1.负责办公室内部的管理；
2.负责协调员工关系，解决劳动纠纷；
3. 负责员工招聘工作的参与、培训、劳动合同的签订；
4. 负责公司各种会议的组织召开以及会议决议的督办事项；
5. 负责公司三体系运行工作的实施控制及体系的内培、内审及体系文件的修改修订；
6. 负责制定本部门的年度工作目标；
7. 负责制定公司培训计划，组织人员参加内训和外训，评估培训效果；
8. 执行落实公司的考核计划，对各部门考核及表彰工作的组织实施负责；
9. 负责企业文化建设，制定公司活动计划并组织实施；
10. 负责按照领导的指示草拟各项文件及规章制度；
11. 负责基地宿舍、餐饮、库房管理工作的监管；
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