岗位职责：
协助招聘，包括职位发布、简历筛选和面试安排
协调入职并回答员工询问
保持准确性并为 HR 相关数据生成报告
支持行政系统和程序的执行，以履行人力资源职能
支持与就业周期相关的人力资源流程
负责及时维护、更新信息，并将信息发布到适当的网站或部门，例如工作委员会和就业网站
完成人力资源部交办的其他工作
岗位要求：
本科学历优先；考虑经验和教育水平的等效组合。
必须能够处理机密信息
必须了解办公室行政程序和/或人力资源法律和实践。
收集和总结报告数据的分析能力，找到各种管理挑战的解决方案，并确定工作的优先级
能够在紧迫的期限内处理多项任务并产生结果
电话：(917) 565-8831
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