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1. 北美最具规模和发展潜力的互联网公司,专业化运营方式,人性化管理风格,为员工提供良好的工作氛围,培训晋升,福利待遇以及期权方案。现有全职员工超百人,注册加拿大司机超过4500人;
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职责描述:
1、负责本地仓储体系和流程的建设,主持仓储日常管理和运作
2、预判仓储需求和人员需求,规划司机路线,招聘及面试司机;
3、负责分配仓库各个职位的职责,做好人才选拔和培养工作,增强团队凝聚力;
4、及时解决仓库内的运营问题,能够熟练掌握公司仓储和快递的软件运用,适当的电脑操作技巧,协助报表数据收集;
任职要求:
1、统招高中及以上学历, 无经验可培训,学习能力快者优先;
2、拥有内华达州有效驾照, 合法工作身份.
3、具备简单的电脑操作,数据分析、逻辑判断、沟通表达能力、组织协调及计划统筹能力;
4、中英文可以作为工作语言